कर्मचारियों के मुद्दों पर (GNEA) ग्रेटर नोएडा एम्पलाइज एसोसिएशन ने IDC और ACS से मुलाकात कर सौंपा ज्ञापन।
ग्रेटर नोएडा,
ग्रेटर नोएडा एम्पलाइज एसोसिएशन के अध्यक्ष सोनू भड़ाना और वरिष्ठ उपाध्यक्ष रविंद्र कसाना के नेतृत्व में एक प्रतिनिधिमंडल ने हाल ही में आईडीसी (Industrial Development Commissioner) और नोएडा-ग्रेटर नोएडा प्राधिकरण के चेयरमैन दीपक कुमार के साथ-साथ अपर मुख्य सचिव (ACS) आलोक कुमार से शिष्टाचार मुलाकात की। इस मुलाकात के दौरान (GNEA) एसोसिएशन के पदाधिकारियों ने बुके भेंट कर उनका स्वागत किया और कर्मचारियों से जुड़े विभिन्न महत्वपूर्ण मुद्दों को उनके समक्ष रखा।
प्रतिनिधिमंडल में एसोसिएशन के (GNEA) अध्यक्ष सोनू भड़ाना और (GNEA) वरिष्ठ उपाध्यक्ष रविंद्र कसाना प्रमुख शामिल थे। एसोसिएशन (GNEA) ने आईडीसी और एसीएस को ग्रेटर नोएडा प्राधिकरण के कर्मचारियों की अपेक्षाओं और लंबित मांगों से विस्तारपूर्वक अवगत कराया। यह मुलाकात कर्मचारियों के हितों को उच्च प्रशासनिक स्तर पर पहुँचाने की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम था।
मुख्य प्रशासनिक अधिकारियों से संवाद
(GNEA) के पदाधिकारियों ने आईडीसी, जो प्राधिकरणों के शीर्ष प्रशासनिक अधिकारी होते हैं, और अपर मुख्य सचिव जैसे वरिष्ठ अधिकारी से मिलकर कर्मचारियों की चिंताओं पर सीधे संवाद स्थापित किया। मुलाकात का मुख्य केंद्र कर्मचारियों से संबंधित वे मामले थे, जिनके समाधान की आवश्यकता लंबे समय से महसूस की जा रही थी। इनमें वेतन विसंगतियां, पदोन्नति के नियम, कर्मचारी कल्याण योजनाएँ, और बेहतर कार्य माहौल से संबंधित मुद्दे शामिल थे।
वरिष्ठ उपाध्यक्ष रविंद्र कसाना ने बताया कि कर्मचारियों की मांगों को एक ज्ञापन के रूप में तैयार करके अधिकारियों को सौंपा गया है। उन्होंने विश्वास व्यक्त किया कि शीर्ष प्रशासनिक नेतृत्व कर्मचारियों के मुद्दों पर गंभीरता से विचार करेगा और जल्द ही सकारात्मक कार्रवाई की जाएगी।
कर्मचारियों के प्रमुख मुद्दे
एसोसिएशन द्वारा प्रशासनिक अधिकारियों के समक्ष उठाए गए प्रमुख बिंदुओं में शामिल हैं:
- वेतन और भत्तों की विसंगति: समान कार्य के लिए समान वेतन सुनिश्चित करने हेतु विभिन्न ग्रेड के कर्मचारियों के बीच वेतन विसंगतियों को दूर करना।
- समयबद्ध पदोन्नति: कर्मचारियों के मनोबल को बनाए रखने के लिए पदोन्नति प्रक्रिया को नियमित और पारदर्शी बनाना।
- कल्याणकारी योजनाएँ: कर्मचारियों और उनके परिवारों के लिए बेहतर स्वास्थ्य और शिक्षा संबंधी सुविधाओं को सुनिश्चित करना।
- कार्य वातावरण में सुधार: प्राधिकरण के भीतर कर्मचारियों के लिए सुरक्षित, स्वस्थ और सहयोगी कार्य संस्कृति को बढ़ावा देना।
(GNEA) अध्यक्ष सोनू भड़ाना ने कहा कि प्रशासनिक अधिकारियों ने कर्मचारियों के मुद्दों को ध्यान से सुना और आश्वस्त किया कि वे इन पर आवश्यक विचार-विमर्श करेंगे तथा नियमानुसार कार्यवाही करेंगे। उन्होंने यह भी कहा कि एसोसिएशन आगे भी कर्मचारियों के हितों की रक्षा के लिए निरंतर प्रयासरत रहेगा और उच्च अधिकारियों के साथ रचनात्मक संवाद जारी रखेगा।
यह मुलाकात ग्रेटर नोएडा प्राधिकरण के कर्मचारियों के लिए एक उम्मीद की किरण है कि उनके लंबित मुद्दों का समाधान जल्द ही शीर्ष प्रशासनिक स्तर पर हो सकता है।
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